嘉宾朱哲清指出，Meta 虽通过高薪和收购吸引人才，但臃肿的组织结构与缺乏清晰领导力导致团队动荡，难以留住顶尖研究员。相比之下，OpenAI 与 Anthropic 凭借使命驱动和扁平管理更具吸引力。大公司常陷入目标分散与内耗，而创业公司则能聚焦 AGI 核心方向。顶尖人才真正追求的是成为推动通用人工智能的历史性贡献者，而非仅高薪。未来竞争不仅在于技术，更在于组织能否高效分配关键任务、建立信任文化，并平衡工程落地与科学探索。创始人需具备前瞻视野，构建以 AI 原生思维为核心的新型团队结构，才能在变局中突围。