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Mercor 高速增长的秘诀与其中的聪明人｜对谈 Mercor 首位中国员工虞快

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Mercor 高速增长的秘诀与其中的聪明人｜对谈 Mercor 首位中国员工虞快

42章经

2025/09/06
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2025/09/06
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活动预告：9 月 13 日，我们会请到虞快和 Palona AI 联创任川办一场线上活动，大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息！ 这次硅谷之行，我的一大收获就是认识了 Mercor 的首位中国工程师（节目录制时也是全司唯一的中国员工）虞快。 Mercor 是上半年硅谷最热的创业公司之一。 它最初在大众印象中是一家 AI 招聘平台，但很快转型为直接与 Scale AI 等竞争的数据标注公司。 这次转型，使得 Mercor 在短短 11 个月内就实现了年收入 1 亿美金，估值也迅速攀升至 ...

Highlights

在本期节目中，主持人邀请了 Mercor 的首位中国工程师虞快，深入探讨这家快速崛起的硅谷创业公司的业务模式、转型背后的战略思考，以及它在 AI 行业中的独特定位。从最初被误解为 AI 招聘平台，到如今专注于为顶尖 AI 公司提供高精度的数据标注人才，Mercor 的成长轨迹引发了广泛兴趣。
01:57
Mercor 帮助大型 AI 公司招聘高门槛专家
04:09
模型进化导致非专家无法胜任标注工作
05:40
AI 模型带来的经济回报远超招人成本
09:08
平台有人通过推荐获得可观收入
11:54
通过 ID、LinkedIn 和网络搜索识别求职者真实性
14:59
有传闻称曾有人为数学家陶哲轩标注一道题支付上万美元
15:48
AI 模型表现的核心在于数据质量及清洗方式
16:49
扎克伯格以 150 亿美元收购 Scale AI，主要为招揽 Alex Wang 领导超级智能团队
20:59
Mercor 并非转型为数据标注公司，而是发现该市场最赚钱，应先聚焦于此
21:33
大厂更倾向自建团队处理非核心的复制业务
23:36
只要有 OpenAI 和 Anthropic 等公司在，数据标注市场会不断扩大
25:29
Mercor 从 100 万美金到 1 亿美金年化收入仅用 11 个月
29:03
从 Scale AI 引进核心人员帮助少走弯路
30:21
销售与营销被视为推动美国商业发展的关键软技能
30:52
创始人直觉在招聘中起关键作用
31:38
决策不必一开始就完全正确，关键是快速执行并及时纠错
32:28
公司 95% 的人作息相似，很多人自发工作到很晚
34:15
每月营收增长 50% 让人无暇考虑值不值，应果断选择方向全力投入
35:20
技术能力要强，但更看重‘agency’（主动性）。
36:42
高级思维是能用类比清晰介绍复杂概念
37:21
将新知识与已有认知建立联系，能更高效地内化理解
45:43
站在老板角度思考问题需承担责任才能做到
46:23
曲凯建议虞快不要高估别人能力，要主动摸索完成项目
47:38
优秀人才优先选择 AI 公司
48:30
工程师将更多参与创意和客户沟通，而非代码生成

Chapters

虞快谈 Mercor 的业务与发展
00:00
Part 1 Mercor 的业务
AI 招聘？数据标注？Mercor 到底是做什么的？
01:57
为什么 AI Labs 不用 Scale AI、Surge，而选择 Mercor？
03:05
Mercor ToB 的商业模式是怎么跑通的？
05:37
拆解 Mercor 的产品和业务流程
09:01
① 获客
09:06
② AI Interview
10:00
③ 匹配和验证
10:52
在 Mercor，你甚至能看到时薪 400 刀、推荐费 5000 刀的岗位（疯狂心动…
13:05
为什么 Mercor 的客户都很愿意花钱？
15:48
Meta 收购 Scale AI 的意图是什么？一些个人猜测
16:49
从 AI 招聘到数据标注，接下来 Mercor 的故事还能往哪走？
19:50
国内有可能复制出一个 Mercor 吗？
21:33
数据标注市场还有多大的增长空间？
22:40
Part2 职场智慧与识人之道
什么样的创业公司才值得加入？
24:22
Mercor 招 PM 最看重什么？
27:07
国外更容易出现年轻有为的创业者？为什么？
27:48
美国人的 sales 和 marketing 能力是怎么训练出来的？
30:21
Mercor 高速增长的秘诀：快
30:47
决策要快，但决策的对错不重要？
31:38
执行要快，增长是驱动团队的第一要素
32:25
美国创业公司其实比国内的更卷？
33:03
分享一些招人的标准
35:20
怎么判断一个人是否聪明？
36:42
示例：如何一秒钟学会一个新概念？
37:21
欢迎大家一起来挑战两道 IQ 题！
39:58
我从 Google 学到了什么？
46:23
到底该去什么样的公司？一个选工作的 tip
47:23
未来 AI 公司的组织形态会是什么样子？
47:58

Transcript

曲凯: 我们今天很开心，请到了 Mercor 的，第一个中国工程师，虞快。然后叫 Mercor。可能很多人，不一定反应的过来，在国内的发音，可能很多人会叫 Mercor，反正就是 Mercor 的那家，做后面我们可以再具体聊，反正大家会认为，它是一个做 AI 招聘的，一个发展的非常快，和美的一个公司。然后虞快，你可以先简单，自我介绍一下。 虞快: 大家好，我叫虞快。我是今年大概 6 月份加入的 Mercor。我加入的时候公司可能 50 个人左右。公司现在应该已经 100 多个 full - timer，绝大...
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