[https://image.xyzcdn.net/FjzudYkK1I0jlR8zgroIJavM5oyi.jpg] 宇树科技正式敲钟上市了。 我曾在第 65 期节目（《除夕夜，与王兴兴的对谈》） [https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/699704a9a22480add67d814b]，于除夕夜春晚舞台演出之后，专访过宇树的创始人王兴兴。 [https://image.xyzcdn.net/FokVkiPG7HwtAMIsiru2goFJQ4C4.jpg] 那次对话的震撼一直持续至今。在我的认知里，宇树绝对不只是又一家把硬件卖到全球的成功企业。 它是一个真正能开启中国硬科技全新创新时代的范本。 宇树证明了：中国创业者能够用极致的工程创新、并将中国硬件的优势发挥到极致，从而做到引领全球；他们不需要光鲜的履历，就能让全球最顶尖的实验室基于中国团队的硬件去定义行业标准。 我们试图回到那个没有聚光灯、甚至充满偏见的起点。 我邀请了宇树的早期投资人、初心资本的管理创始人田江川，一起复盘了宇树这个项目所有的非共识。 如标题所说，早年融资上捉襟见肘，反而成了宇树最大的「幸运」；当年被顶级 VC 视作 “短板” 的草根背景、手搓 BP、不做视觉算法的王兴兴与宇树，最终却构筑了断代级的壁垒。 某种程度上，宇树和王兴兴实现了一次中国投资人们的集体认知升级 —— 有关反精英主义的傲慢，与什么是真正的创新。 本期嘉宾：田江川（初心资本管理合伙人 、宇树早期投资人） 本期 SHOWNOTES： 02:25 2015 & 2025 ：投资的 vintage year * 乔布斯的「初学者心」：持续对世界保持热爱和好奇 * 2017 年，3000 万人民币估值的宇树 * 王兴兴 2019 年的 BP * 投资行业正不断回馈胆子大的人 * 2025 年技术变革中，话语权只掌握在少数人手里 00:07:22 2017，为何在 Costa 咖啡馆里错过了王兴兴？ * 「让机器人走进千家万户」的 passion 打动了我 * 电机这个路径一定是更好 scale 的，但当时我没有意识到 * 宇树是 Macintosh 级别的创新 * 人才策略的三星模型 —— poor 、smile and desire *  target mass market * 哪个年份的阿里人含金量最高？ * “两真两网” 体系：真问题、真专家、认知网络和信任协同网络 00:19:31 宇树不是一家机器人企业，它是一家全球性的生态平台 * 宇树的高毛利和量产能力从哪来？ * 宇树如何站住了生态位？它的壁垒是什么？ * 宇树的「幸运」：兴兴的英语是很不好的，但是 day1 他就选择做海外 * 宇树其实是一家生态平台 * 「他们还会进入科研市场吗？其实很多是不会的了。」 * 「这么多岗位是谁在做？他当时说：是我。」 00:30:05 孤独的创新者：厚积薄发的六年 * 在一个无人区创新，即便不好走，但没有那么多竞争 * 宇树和大疆相似的成长路径 * 王兴兴给市场的强压迫感：一般都会早于市场 3-6 个月，推出一款别人赶不上的产品 * 2025 年春晚，中国具身行业的分水岭 00:53:55 人才审美：极客、科技理想主义者，与清醒的野心 * 所有 10 倍的优势，都是非常了不起的信号 * “A user is a player.” * 点亮宇宙科技之树 * RoboMaster，是培育大疆竞争对手最大的温床 * 「三非」：扶持非共识、非中庸、非主流创业者 01:15:57 具身智能布局：这个时代的船票只属于少数人 * 中国具身的红利 * ToC 端未形成 PMF 的核心原因：核心技术不到位，目前仅能提供情绪价值 * 具身领域存在类似 SaaS 的确定性机会 * 硬件赛道更离散，行业有巨大增量 * 地缘政治的最大挑战 01:36:59 MIT 的冲击与 VC 行业的残酷法则 * 管理是一门科学而非艺术 * 「裸奔做一个 CEO」 * 理解了文化差异，就能理解中美为什么会脱钩 * 天赋与勤奋：「今天你因为要出去滑雪，你就错过了字节」 * 创新的根本，就是顶级人才的流动 加入听友群⬇️： [https://image.xyzcdn.net/FjZH_dVgYcCBCAIadLa8mf - JwVfM.jpg] 在小宇宙查看该单集文稿 [https://oia.xiaoyuzhoufm.com/player/6a84930d8156bf33621a70c0?openTranscript = true & utm_source = rss & as = cHQ9MTIyNjE5MjQ3JmN0PXJzcyZtdD04 & autoOpen = false]