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Vol.30 沉没成本不计入决策｜对话希亚：奥德赛时期的迷茫与痛苦，用排除法找到自己的热情和天赋！

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Vol.30 沉没成本不计入决策｜对话希亚：奥德赛时期的迷茫与痛苦，用排除法找到自己的热情和天赋！

向上一步

Jun 04
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Jun 04
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本期嘉宾：希亚，喜剧厂牌 趣听喜剧 的创始人。 她从宝洁辞职去北大办脱口秀社团，一次次放弃稳定去换可能性，最后成了一家喜剧公司的一号位。希亚身上有一种很稀缺的状态：她知道自己想要什么，也愿意坦荡地使用自己的能力、洞察、谈判和行动，去争取结果。 她把打扮好看当成势能，把洞察对方需求当成手段，把假装生气当成谈判策略。—— 不需要事先找正当理由，也不需要事后向自己解释 "我不是那种人"。用她的话说，创业者就是会 "无所不用其极地使用自己"。 如果你也常卡在 "我想要" 和 "我不好意思要" 之间，相信这期会给到你很大的启...

Highlights

本期节目围绕 “如何成为自己人生的一号位” 展开，讨论人在面对欲望、冲突、选择与不确定性时，如何减少内耗并采取真正有效的行动。
05:57
不因外界评价审判自己
06:47
能力洁癖让人只发挥七分力
09:39
女性必须学会主动争取利益
10:28
成为一号位，就必须承担结果
13:14
满足他人需求也是一种主体性
14:01
洞察力要主动服务于目标
15:20
创业者既要敏锐，也要敢于进攻
15:43
创业不能有短板，也要主动争取
16:26
体面不能替代应得利益
17:00
强硬是手段，共赢才是目标
18:15
边界感让人变得坚韧
19:54
年轻时要主动探索更多可能
21:07
主动放弃稳定，才能拥抱更多可能
22:46
热爱让她辞职创业
23:48
把能做的努力都做到，才不会后悔
28:30
亲自试过，才知道是否适合
33:49
长期主义始于认清方向，而非盲目坚持
35:51
经历不是浪费，而是能力的验证
42:13
热爱只有职业化，才能成为事业
43:14
先亲自跑通，再交给合适的人
47:12
成长需要主动走出舒适区
49:52
创业者必须亲自跑通每个关键领域
50:20
提炼规律，让能力可以复制
51:51
杠杆让个人能力获得指数级放大
56:03
真正认同的信念，才能推动行动
57:20
创业者要搭建让他人成长的环境
1:03:49
真诚沟通始于理解与支持
1:04:57
先接纳困难，再转换视角
1:09:12
想探索可能性，就必须承担相应代价
1:13:41
热情必须落实为具体行动
1:15:15
热爱必须落地为可持续机制
1:15:47
借他人故事，打开自己的可能

Chapters

希亚选择反常识的人生道路
00:00
Part 1｜什么是 “能力洁癖”：为什么我们总在 “想要” 和 “不好意思要” 之间内耗
两个打架的声音：很会洞察却不敢用，想要资源却不敢提，明明很想赢却包装成 “我只是试试看”—— 什么是 “能力洁癖”？
06:45
希亚身上最稀缺的状态：把打扮当势能，把洞察当手段，把假装生气当谈判策略，不需要事后解释 “我不是那种人”。
07:27
从 “第二性” 到 “一号位”：打工时可以把锅推给环境，当一号位时，你的决策会决定公司生死。
10:26
一次重要谈话前，希亚如何把外在状态、情绪准备和对方需求，全部变成推进结果的工具。
13:09
坦然承认 “我就是目标导向、利益导向”：这曾经是她最羞于承认的部分。
14:01
Part 2｜补上攻击性：女性在商业战场上如何直面冲突与利益
“创业者就是无所不用其极地使用自己”：独立创业后，为什么不能有短板？
15:15
雌雄同体：女性珍贵的洞察、同理心和细腻之外，也必须补上被规训掉的那部分攻击性。
15:43
该是你的利益就要争取，该直面的冲突就要面对，甚至要主动创造冲突。
16:24
为艺人谈合同的真实案例：假装强硬、假装生气，但 “其实我并不生气，这些都是手段”。
17:00
从害怕冲突到把冲突当工具：一个人是怎么在真实职场里被训练出来的？
18:15
Part 3｜从宝洁到北大：用排除法找到自己，给感知留时间
23 岁在宝洁 “过上退休生活”，为什么反而让希亚觉得可怕？
19:51
做过一次 “放弃稳定换可能性” 的决策后，后面的人生就会反复长出这种勇气。
21:06
去北大的一半原因：为什么北大没有一个脱口秀社团？
22:46
“硬去” 笑果：怎么用一份 deck，把自己过去的品牌经验讲成 “我懂这个行业”。
23:48
排除法找到自己：通过实习和试错，一项项排除不喜欢的工作和生活状态。
28:30
“给你的感知留时间”：不确定时先继续做、积累反馈；一旦确定不适合，就立刻离开。
30:43
沉没成本不参与决策：如果已经知道这件事不对，任何时候离开都是最小代价。
35:51
Part 4｜创业者 vs 创作者：迁移能力、杠杆思维与从 0 到 80 分
换个角度看离开：过去那段经历不是白费，它证明了 “我是一个做什么都能成的人”。
37:04
开剧场像开一家有主厨的饭店：真正的难点不是开店，而是持续提供稳定的内容。
43:14
创业早期怎么跑业务：每个环节自己先做一遍，SOP 化，再交给别人。
43:56
希亚擅长的不是把 80 分做到 100 分，而是把很多事从 0 做到 80 分。
48:10
迁移能力：把消费品、营销、VC、付费课的逻辑，迁移到喜剧行业里。
50:20
查理・芒格、段永平、纳瓦尔：抓事情要抓本质，抓到本质之后，能力就可以迁移。
51:50
Part 5｜自由是有代价的：喜剧精神与主体性觉醒
段永平那句话：“任何时候承认错误都是最小代价。” 它怎么从一句金句变成希亚自己的信念？
56:02
“我本质上是一个创业者，而不是创作者”：创业者要在洞察的基础上去建造。
57:20
你建造的是一个生态和机制，让每个人在里面成长，哪怕这个东西最后跟你关系没那么大。
58:38
喜剧是一种精神：“Yes, and”—— 遇到困难，先接受它，再把它变成素材。
1:04:52
奥德赛时期：18 到 28 岁这十年的迷茫与痛苦，为什么 “必要且充满希望”？
1:07:36
主体性的本质是没有退路、承担全责。自由是有代价的，不逃避才是主体性觉醒的开始。
1:13:41
真正的热爱不是供在神坛上，而是拆解成能活下去的资源、组织和机制。
1:15:15
听别人的故事不是为了复制他的人生，而是从他身上拿走一种更开放的思维方式。
1:15:47

Transcript

欢科姐: 欢迎来到向上一步，每一步都朝向更好的自己。我是欢科姐，在正式进入到今天的内容之前呢，我想先跟大家同步一下，咱们社群的最新发展。上期播客当中我提到过呀，我新建了一个小范围的付费群，叫欢科姐的朋友圈。这段时间呢，很多人加了小助理。但我也发现，有些朋友对这个群有一个误解，以为就是看看，我平时发的朋友圈日常。如果你是这么想的，那就完全低估了这个群的含金量。可能我分享的很多东西，都是学校不教，大多数人的父母也不懂得，底层的人情世故和自我成长的内容。比如说之前有个晚上，我分享了一个出版社的编辑，给我寄水果的一...
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