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Vol.292 跨境出海创始人 4 种画像:为什么有人越做越轻松,有人越做越焦虑?

Shownote

跨境出海创始人到底有哪些类型?同样是聪明、勤奋、敢闯的创始人,为什么有人把生意做大后越来越焦虑?为什么有人起步不一定最快,规模变大后却越来越从容? 今天 HBG 院长麦青老师继续拆解《HBG 跨境出海品牌 100 讲》—— 以 “是否见过大体系” 和 “生意规模大小” 为两个坐标,系统四种创始人画像,看清不同阶段的决策习惯、组织难题与增长路径。 如果是跨境出海创始人、联创,或者负责品牌、内容、增长、市场、投放、渠道、组织的操盘手,也常常在实战中面临如下挑战: * 生意变大,老板却越来越累 * 决策很快,团队却难复制...

Highlights

本期以 “大体系经历” 和 “生意规模” 为坐标,拆解跨境出海创始人的四种画像、焦虑来源与增长瓶颈。
03:03
抓住机会与敢干也能成就早期创业
14:46
生意越大,早期优势可能变成后期问题
26:05
最理想的创始人要兼具两种基因
30:10
草根创始人的优势是离市场足够近
39:08
没有见过大体系,容易把小生意的思维带到大生意里
45:09
体系化不是终点,平衡才是创始人的难题
48:22
四类创始人的差异,首先是操作系统的差异
58:31
体系化增长要贯穿整个业务链条

Chapters

从打工经历看跨境创始人的画像变化
00:03
两个坐标下的四类创始人与规模反转
09:12
草根猎手与职业经理人的创业分野
27:34
做大之后如何跨越老板天花板
38:20

Transcript

麦青: 每一个时代当中,创始人的特征画像是不一样的,为什么你时常会焦虑,为什么同样一个创始人面向焦虑的时候?有的人是相对有把控的,有的人是没有把控的。我们有很多的兄弟,跟我们长得都挺像的,那我们就抱团取暖,集体努力,集体奋进。咱们就尽力而为,能干,咱们就继续往前干。只要咱还有口劲,只要咱还有使命,咱持续地往前走,那总是能找到解决方案的。欢迎各位创始人操卖手来到 HBG 品牌增长研究院,咱们 HBG 身边向企业家创始人的商学院已经十来年了。在这十年当中来来往往这么多的创始人,B2C,B2B 都有。三分之一是跨...
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