Vol.292 跨境出海创始人 4 种画像:为什么有人越做越轻松,有人越做越焦虑?
HBG品牌增长研究院
Sep 06
Vol.292 跨境出海创始人 4 种画像:为什么有人越做越轻松,有人越做越焦虑?
Vol.292 跨境出海创始人 4 种画像:为什么有人越做越轻松,有人越做越焦虑?

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Shownote
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跨境出海创始人到底有哪些类型?同样是聪明、勤奋、敢闯的创始人,为什么有人把生意做大后越来越焦虑?为什么有人起步不一定最快,规模变大后却越来越从容? 今天 HBG 院长麦青老师继续拆解《HBG 跨境出海品牌 100 讲》—— 以 “是否见过大体系” 和 “生意规模大小” 为两个坐标,系统四种创始人画像,看清不同阶段的决策习惯、组织难题与增长路径。 如果是跨境出海创始人、联创,或者负责品牌、内容、增长、市场、投放、渠道、组织的操盘手,也常常在实战中面临如下挑战: * 生意变大,老板却越来越累 * 决策很快,团队却难复制...
Highlights
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本期以 “大体系经历” 和 “生意规模” 为坐标,拆解跨境出海创始人的四种画像、焦虑来源与增长瓶颈。
Chapters
Chapters
从打工经历看跨境创始人的画像变化
00:03两个坐标下的四类创始人与规模反转
09:12草根猎手与职业经理人的创业分野
27:34做大之后如何跨越老板天花板
38:20Transcript
Transcript
麦青: 每一个时代当中,创始人的特征画像是不一样的,为什么你时常会焦虑,为什么同样一个创始人面向焦虑的时候?有的人是相对有把控的,有的人是没有把控的。我们有很多的兄弟,跟我们长得都挺像的,那我们就抱团取暖,集体努力,集体奋进。咱们就尽力而为,能干,咱们就继续往前干。只要咱还有口劲,只要咱还有使命,咱持续地往前走,那总是能找到解决方案的。欢迎各位创始人操卖手来到 HBG 品牌增长研究院,咱们 HBG 身边向企业家创始人的商学院已经十来年了。在这十年当中来来往往这么多的创始人,B2C,B2B 都有。三分之一是跨...

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