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・简历是准确有效披露候选人信息，并对用人方施加正面影响的材料。写简历，就是选择合适的内容与形式，形成这样一份材料。

・写简历最常见的问题，就是 “没有站在用人方的视角来写”。

・个人总结，从 “经验、能力、特质” 三方面来组织，并相互呼应。

・工作经历，突出对岗位职责的理解，先概括总结，再分条分点。切忌 “大象冰箱” 式的描述。

・项目经历，注重质量，重在难度，突出创新。

・充分利用自己的简历，让面试官跟着简历以及背后的完整故事来 “游览”。

・让简历代替自己持续发声，影响用人方决策。

・求职就是 “我” 这款产品的 GTM。

・专注产品质量，不要沉迷包装。

・不要陷入恐惧，勇敢闯荡！

注意：避免机械套用导致简历虚假空洞。

文字稿见微信公众号《青禾茶室》

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