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12. 会做不如会讲 — 不会讲故事的职场人,到底输在哪儿?

不止牛马

2025/11/23
不止牛马

不止牛马

2025/11/23

Shownote

Show notes: 所谓的故事力,本质是自我理解的深度。当你真正理解自己、理解对方、理解想要创造的影响,你的每一句话都会不一样。 很多职场人以为自己 “不擅长表达”, 但这一期,你会发现:故事力不是虚的技巧,而是真正能改变你职场轨迹的底层能力。 这一集,我们用 4 个最高频、最痛的真实场景,带你层层拆开: 为什么老黄牛们总是 “被忽略”? 怎么让老板听懂你真正的价值? 怎么让跨部门不再 “甲方姿态” 对你? 述职、面试、电梯遇到大老板 —— 到底说什么? 表达不是表演,而是一种 改变世界的愿望 + 推...

Highlights

在职场中,真正的表达从来不是为了展示自己,而是为了让别人听懂、理解并愿意支持你。许多人埋头苦干却始终不被看见,问题往往不在于努力不够,而在于缺乏一种能传递价值的沟通方式。
00:05
表达的目的是影响他人,而非仅告知信息
03:01
表达不是为了炫耀,而是让别人理解并支持你
08:42
项目顺利时是谈职业发展的最佳时机
22:55
有人听到能省 700 万美金后,琢磨如何在走廊偶遇 CEO 时用扔胶塞的方式吸引其注意来沟通省钱问题
30:46
跨部门协作破局点在于理解对方部门的 KPI 和目标
50:54
故事力的本质是看到改变的机会并推动变革,哪怕职位很小
58:05
讲好故事是建立关系、获取资源的重要手段
1:06:44
真实暴露过去的管理失误比假装完美更有说服力

Chapters

为什么故事力,决定了你在职场的 “被看见” 程度
00:00
老黄牛 vs 高质量沟通:为什么勤奋≠影响力?
03:00
跟老板沟通:先想清楚三个问题
08:40
如何用提炼能力,把复杂变简单?
12:50
跨部门协作:从 “我很急” 到 “为你着想”
24:40
述职:不是回顾这一年做了什么,而是让老板看到未来的你
38:50
电梯 / 外部峰会场景:不是刷存在感,而是抓住一次 “资源对接” 的机会
54:20
面试:讲项目更要讲 “你是谁”
1:03:00
结语:故事力,就是你愿意创造的世界
1:12:10

Transcript

小飘: 我是小飘。 Russell: 我是 Russell。 小飘: 不止牛马是一档关于职场和人生的对谈播客。 Russell: 我们聊工作的意义。 小飘: 人际的信任。 Russell: 与成长的勇气。 小飘: 用真实的故事和深度思考。
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