这一期继续聊杰弗里・菲弗《权力》，但重点从理论走向实操：如果工作业绩并不能自动换来升职加薪，那普通人到底该怎样让自己进入权力系统的视野？ 我们从 “单纯曝光效应” 讲起：你可以是组织里的地基，但不能等到自己离开、房子塌了，别人才知道你重要。职场里很多关键机会的前提不是 “你足够好”，而是 “对方想得起你”。从老板是否认识你，到同事考评时是否知道你是谁，存在感本身就是一种资源。 接着，我们把一个听起来很难听、但现实里很有效的词摊开讲：恭维。它不是简单说好话，而是观察对方真正关心什么，具体地回应对方的行为、目标和焦...