Vol.7:90% 的人都做不好自我介绍?18 年腾讯 HR 给你的面试建议
鹅厂wò谈会
Mar 26
Vol.7:90% 的人都做不好自我介绍?18 年腾讯 HR 给你的面试建议
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Shownote
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又到金三银四招聘季啦!回归的第一期节目,我们特别为广大求职的学生朋友们,邀请腾讯 18 年人才发展专家 Kelly,10 年 + 鹅厂面试官经验,每年接触大量应届生候选人,在辅导技术人公众演讲表达和潜力探索方面有丰富的经验。 在这期节目里,她从面试官和培训者的视角,完整地给我们拆解了面试从心态到准备,再到过程以及事后复盘各个环节的具体方法,甚至是极其实用的公式。 嘉宾:Kelly,腾讯 18 年人才发展专家 主播:湫湫,腾讯雇主品牌负责人 Part 1 在开口之前:面试的心态与准备 ● 6:27 面试不是「被...
Highlights
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本期节目聚焦应届生求职面试的核心能力构建,邀请腾讯 18 年人才发展专家 Kelly,从面试官与培训师双重视角,系统拆解面试全流程中的关键认知误区与实操方法。
Chapters
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面试中的自我介绍与职业幸福圈
00:00Part 1 在开口之前:面试的心态与准备
面试不是「被选择」—— 如何在心态上实现双向平等?
06:27自我介绍的目的只有一个:让面试官对你感兴趣
09:20现场示范:什么叫「在面试官脑子里种下一个钩子」?
10:08一个可以直接套用的自我介绍公式:核心人设 + 两个硬核故事 + 未来可期
11:09没有大厂实习经历怎么办?三步挖掘你的「异常值」
14:38量化不了的经历,该怎么展示价值?
19:26自我介绍的三个标签维度:硬实力、软素质、个人生命力
20:34Part 2 面试进行时:如何讲好每一个环节
项目介绍的 STAR 公式,以及大多数人用错的地方
24:39实习生的项目成果往往是团队的,自己的贡献该怎么讲才不失真?
27:11脑子突然空白怎么办?
32:07不确定面试官在问什么?可以直接澄清 —— 这不是减分项
36:23面对压力面时,坦诚应对,比硬撑更有效
37:43如何快速平复面试前的紧张情绪?
40:34面试官让你提问的时候,其实是全场最值得利用的环节
44:03三个可以直接用的高质量提问示例
46:15Part 3 面试之外:长期修炼与持续成长
如何练习表达能力?
51:39复盘应该重点关注什么?
56:29看面经的正确方式
58:43Transcript
Transcript
Kelly: 说的比较毒舌一点吧,我觉得 90% 的人的自我介绍,都是在浪费时间。实际上真正做到身份对等的环节,是在面试官让你去提问这个环节。不要被动地去受审。而要去展示自己的思考深度呀,你的格局呀,或者是你对这份工作的激情,甚至是野心。我们有些时候会为结果论。认为我没有在大厂实习,或者说我没有过这种,很亮眼的项目经历,我似乎就没有亮点,其实不是的。
湫湫: 哈喽大家好,欢迎来到我们的,鹅厂 wò 谈会。我是主持人湫湫。然后这是我们第二季的,第一期节目,请到了湫湫,非常喜欢的一位嘉宾。因为在去年的工作合作当...

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