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S2E9丨裁员降薪大盘点：每代人的困局与破局

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S2E9 丨裁员降薪大盘点：每代人的困局与破局

三点下班

2023/06/16
三点下班

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2023/06/16
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本期内容，聊一聊最近热议的互联网、金融、地产、教培、事业单位、GWY 等行业的薪酬变化与人员调整，顺带探讨当下 70 后、80 后、90 后、00 后，每一代人在当下遇到的困局。 商务合作：请加 V：15221926625，请备注 “机构 + 姓名” Shownotes： 00:21 阿里：牵动杭州和成都楼市 11:40 金融行业薪酬发生了哪些变化？ 24:00 互联网的年龄焦虑有解吗 28:00 地产公司里，备孕的女同事 35:47 转入 “地下” 的培训师 37:58 事业单位和 GWY 的火热背后 43:30 ...

Highlights

在经济环境剧烈变动的背景下，各行业正经历深刻的结构调整，从业者的职场命运也随之起伏。本期节目深入探讨了互联网、金融、地产、教培及体制内等领域近年来的薪酬变化与人员流动现象，并延伸至不同世代所面临的独特生存困境。
03:14
降薪是人为调控以符合共同富裕要求，非单纯效益问题
19:35
公募基金管理费或不超 1%，将引发 30%-40% 薪资调整
26:25
企业雇佣有裁员经验者做 HR‘白手套’，专门执行裁员方案
28:02
金科股份裁员率超 70%，员工从 24000 人减至 6000 多人
37:22
知识付费的利润会集中在头部，多数人难以获益。
39:32
公务员降薪约 30%，福利和奖金被大幅削减
49:01
可用美女、985、二代的浓度判断行业兴衰
59:12
判断股票观点真伪先看对方是否持股
1:01:05
35 岁成为职场分水岭，阿里员工也难逃优化命运
1:04:36
当时处于大众创业万众创新时期，有很多结构性机会，如赶上移动互联网红利。
1:08:09
能自洽的生活方式就是生活智慧
1:27:03
挫折后会有新机会或贵人出现，沉沦后的成功更强烈持久

Chapters

阿里：牵动杭州和成都楼市
00:00
金融行业薪酬发生了哪些变化？
11:40
互联网的年龄焦虑有解吗
24:00
地产公司里，备孕的女同事
28:00
转入 “地下” 的培训师
35:47
事业单位和 GWY 的火热背后
37:58
判断行业见顶的 “三个浓度”
43:30
70 后：高管、创业、开滴滴
51:30
80 后：35 岁中年男人，当下网络中最脆弱的群体
1:01:00
90 后：看见希望破灭
1:03:00
00 后：地狱难度开具
1:05:00
我们能做什么呢？
1:10:00

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李永浩: 嗨，大家好，欢迎收听三点下班。这是一档不专业不靠谱不负责的韭菜陪伴型播客。每期围绕着股市和股民生活随便聊聊，我是李永浩。 星辰: 我是星辰。 李永浩: 星辰我们这一期来聊一聊最近经常在网络上看到的，关于某些行业的薪酬以及人员编制的一些变化的一些消息。尤其这些行业的变化还是人们普遍关心的。像金融啊互联网啊，还有以前的地产，这些就是人们口中。曾经的高薪行业，虽然说现在经历了一些，薪酬的变化，但我觉得它还是，人们眼中的一个高薪行业。最近你都看到这些新闻了。 星辰: 对啊，比如说我，公文号之前发过一篇，阿...
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