AI 正在改写招聘，招聘现场却越来越荒诞：有公司找 “十年以上量产经验、最好三十岁以内” 的研发负责人，有公司的创始人自己都说不清新岗位到底要干嘛。 这期请回「脑放电波」早期主播、创始人猎头 Damon—— 他创办了找人工具 PlugNow，过去约五年都在 AI 与硬科技招聘一线，见过大小公司抢同一批人，也见过 “面试第一轮变成公司先吸引”。 AI 把找人变快了，为什么招对人还是这么难？你的简历，正在被谁、按什么标准筛选？ 02:15　AGENT ENGINEER：新岗位撞上旧招聘 > 科技公司的创始人，...