【听友福利】

饿了么【识人识己】专属福利

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操作流程

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舒扬：

我所在的一个群聊里，一位群友说自己实验室的同学精神状态不好，做科研做久了很抑郁，想要做点什么帮助大家找到意义感，在群里来征求大家意见，大家七嘴八舌给了一些建议，我提到夸奖是门槛最低的助人方式，但就引起了一些争论：

比如有人说：“夸夸意义不大，不能真正驱动”，有人说 “夸要夸到点子上，无脑夸的话对方也会很困惑 “，还有人说 “早就通词膨胀啦，真的东西很少”

#本期成员

舒扬；赵楠；薛毅然

#内容概要

02:46 “我们刚刚当妈妈的时候，看的书、听过的论调，都是好孩子是夸出来的”

05:37 “三明治反馈” 和夸夸的美国人

07:42 舒扬说自己从来没有被套路夸过，薛毅然示范了一下

09:57 “一开始你觉得她总能看到好的地方，时间长了你发现这就是她的表达方式”

10:48 “小孩子很容易识别出你是在真夸还是再敷衍他”

12:56 在一起做困难的事，需要互相的夸

14:41 家庭成员间的不当面夸背后夸

15:45 舒扬眼里的坏的夸奖并非 “廉价”，而是夸的点很别扭，比如夸外貌

17:43 有的夸奖可能在意料之外，但让你看到别人眼里自己的好品质

20:32 “我们家以后要找小保姆就要找小薛这样有眼力见的”

22:33 怎么客观看待职场上来自领导的夸

28:55 薛毅然建议某些才干靠前的人，跟不太熟的人打交道的时候，控制下自己夸人的调门

31:27 喜欢公开场合夸个别下属的领导，可能很缺 “体谅”

34:09 看似敷衍的夸可能是真诚的

35:03 被夸奖后回 “谢谢”，对方可能不知道你是是想终止话题还是词汇匮乏

39:00 有的 “夸奖” 并非 “就事论事”，可能出于善意，可能就像薛毅然给人做盖洛普报告分析，指出一个人的优势和潜力，这种 “夸奖” 非常宝贵

44:16 舒扬认为 “你要为全人类照顾好你自己” 是很高级的夸奖

45:55 两种夸人大法：高级版 “yes and” 和 “拔高意义”

49:10 不同才干特点的人怎么夸

51:30 当别人谈到自己的时候，会提问也是一种夸

53:02 为什么 “我感觉你进入了心流状态” 是糟糕的夸奖

（新听友想了解盖洛普 34 才干，请前往第二期）

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴 / 简介：舒扬

logo 设计：薛毅然、赵楠

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