韩国面临严重的老龄化问题，法定退休年龄与实际退休年龄差距显著，导致多数老年人因养老金不足而继续工作。其国民养老金计划起步晚，受工业化优先政策影响，社会福利长期缺位。书中指出，到 2060 年韩国养老金可能耗尽，下一代劳动人口将承受巨大压力。养老金问题涉及阶层、性别和代际不平等，需在覆盖范围、充分性和可持续性之间找到平衡。国际劳工组织建议替代率不低于 45%，但韩国老年人的养老金难以维持基本生活。未来可能通过延迟退休、创造适合老年人的工作岗位和个人养老金账户等方式应对老龄化危机。然而，这一灰犀牛事件需要全面政策调整以实现社会公平与可持续发展。