职业巨变生存指南(下):HR 视角下的人才流动与职场竞争力 | S10E02
What's Next|科技早知道
Mar 06
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Shownote
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这是我们「 职场巨变生存指南」的下期节目。我们这期节目的录制时间呢是 3 月 2 日下午,那也就在我们录制结束后的几个小时,也就是 3 月 3 日的凌晨,阿里千问团队的技术负责人林俊旸提出了离职,团队中的多个核心成员也宣布离开。在这个 AI 技术突飞猛进的年代,与大模型迭代一样迅速的,是人才在组织间的流动。 我们今天的节目呢就将聚焦中国的人才市场。今天的嘉宾是职场社交平台脉脉的首席人力官周巍巍,巍巍从事人力资源的工作很多年哈,现在既负责脉脉人才组织建设,同时又以招聘平台的角色与用人企业有深度交流,这两个不同...
Highlights
Highlights
本期节目聚焦 AI 浪潮下中国人才市场的深刻变革,邀请脉脉首席人力官周巍巍,从招聘平台与组织建设双重视角,解析技术迭代如何重塑岗位结构、用人标准与职业发展逻辑。
Chapters
Chapters
AI 时代的人才市场新现实
00:00主要话题
2026 春招出现了什么变化?
05:22AI 如何改变招聘流程?
12:32企业招聘 AI 人才的新标准
16:26初级岗位正在减少吗?
24:12AI 产品经理需要具备哪些能力
29:01求职者如何让企业快速识别自己
32:31给 AI 时代求职者的建议
42:30AI 时代人类仍然重要的能力
46:13Transcript
Transcript
Yaxian: 用声音,碰撞世界,声动活泼,与全球创新第一时间同步。这里是科技早知道前沿创业者专栏。
周巍巍: 我是雅贤。
Yaxian: 让我们与创业者一起感受时代科技浪潮。大家好,我是雅贤。这是我们职场巨变生存指南的下期节目。我们这期节目的录制时间是 3 月 2 日下午,那也就在我们录制结束后的几个小时,也就是 3 月 3 日的凌晨。阿里千问团队的技术负责人林俊旸,提出了离职,团队中的多个核心成员,也宣布离开。在这个 AI 技术,突飞猛进的年代,与大模型迭代一样迅速的,是人才在组织间的流动。我们今天的节...