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Vol.16 陈毅贤:用3年操盘28亿到580亿的组织变革,关键只有一点?

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Vol.16 陈毅贤:用 3 年操盘 28 亿到 580 亿的组织变革,关键只有一点?

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本期嘉宾,我们请到了陈毅贤 —— 国泰道合创始人、企业敏捷经营研究院院长,也是《利润裂变》和《经营的力量》这两本书的作者。从央企会计到三星高管,再到 A 股上市公司副总裁,亲自操刀了一场从 28 亿到 580 亿市值的组织变革。在这场变革中,他与合伙人一起用一套 “经营责任制” 把一家习惯 “对过程不对结果负责” 的公司,改造成了真正对准价值创造的敏捷经营体系。 为什么外企职业经理人去民企往往活不过三年,而他成了留下的那一个?什么是 “一线经营单元”?如何用 “内部定价” 解决协同问题?以及,在 AI 时代,这套 “像公司一样经营自己” 的底...

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