张宁指出 AI 正在彻底改变公司的组织形式和工作方式。AI 通过其强大的横向能力组合，打破了传统以人为中心的分工模式，未来团队可能更需要通才而非专才来验收 AI 的工作。在 AI 原生公司中，非必要不雇人成为核心原则，利用 AI 工具可以显著降低劳动力成本并提升效率。此外，尽管 AI 能大幅提高项目管理和知识工作的效率，但最终决策仍需人类参与。对于个体而言，AI 时代要求知识工作者快速调整工作流，注重个性化技能提升以创造差异化机会。教育体系和职业能力也需要重构，以更好地适应这一变革趋势。