86.「明年科技公司就只招 AI 人才了!」和脉脉 CEO 林凡聊全球 AI 人才动向、组织变革与大模型季报
卫诗婕|漫谈Light the Star
6 HOURS AGO
86.「明年科技公司就只招 AI 人才了!」和脉脉 CEO 林凡聊全球 AI 人才动向、组织变革与大模型季报
86.「明年科技公司就只招 AI 人才了!」和脉脉 CEO 林凡聊全球 AI 人才动向、组织变革与大模型季报

卫诗婕|漫谈Light the Star
6 HOURS AGO
本期节目围绕大模型能力演进、Agent 进入组织后的生产力变化,以及 AI 人才和就业结构的重组展开。林凡分享了对中美模型、企业 AI 化、人才标准和未来劳动市场的观察。
AI 行业正在从单纯追求模型能力,转向让智能体进入真实工作流。模型差距、成本和训练范式都在变化,但更深刻的影响发生在组织内部:AI 开始承担可验证的任务,人才标准从单一工种转向技术底座、应用开发与业务效能,企业也必须开放上下文、重建基础设施并重新设计岗位。节目进一步讨论了信息墙、就业动荡、程序员向传统行业扩散、脉脉的智能化人才匹配,以及个人如何通过实际成果建立 AI 时代的竞争力。
07:43
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未来科技公司基本上只会找 AI 人才
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Agent 开始主动抢活
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AI 需要先打破组织的信息墙
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AI 的学习速度已经超过很多人的理解速度
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一个人,就是一个团队
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服务对象不变,服务方式巨变
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强化学习正在打破 AI 能力天花板
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积极使用 AI 的人将成为企业主力
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不要让学历标签限制机会
