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Vol.110|AI 同事 skill 上岗:你的工位,老板悄悄换成了一只「龙虾」

Shownote

【本期内容】 OpenClaw 爆火以后,数字员工终于从 AI 圈的概念,变成了企业老板们真正在考虑的现实选项。 王诗沐,是网易云音乐创始人,现在创办 Seele AI。他刚刚做了一个非常大胆的决定,让 AI 接管公司办公,把 OpenClaw 接入飞书,推动全员 AI 自动化。 Austin Xu(Yuhao),曾是 Meta Stories 的高级工程师,他的团队做出了 Junior AI —— 一个有名字、有邮箱、有手机号的通用型 AI 数字员工产品。月定价 2, 000 美金,号称一个 Juni...

Highlights

本期播客聚焦数字员工从技术概念迈向企业真实落地的关键转折点,深入探讨 OpenClaw 等 AI Agent 框架如何重塑办公方式、组织结构与人机协作关系。
02:10
OpenClaw 出现后,于今年 1 月推出新产品 Junior AI 向企业出售
03:01
实目团队选用《EVA》中零号机与明日香的名字命名数字员工
04:08
创业公司应快速变革,追上 AI 潮流
12:23
人是否会用 Agent AI 是大问题,本质是管理问题,人不应控制 AI,而应给予其目标和情境
17:01
大模型上下文窗口昂贵且短,围绕大模型做的 agent 系统需解决记忆存储和查找问题
18:26
Junior AI 一晚完成需人工两个月开发的 CRM 软件,消耗 200–300 美金 token,带来 1 万美金订单
25:09
越好越贵的模型越安全,拥有外网沟通权限的 AI 员工使用中等模型有安全隐患
30:29
程序员已从自己写代码过渡到指挥 AI 写代码,甚至指挥 Agent 写代码
36:55
企业部署 OpenClaw 需在沙盒中运行、严格设定权限并做好备份
41:12
封闭会导致客户不满,应选择性开放如飞书接入 OpenClaw
46:08
未来五年工作定义将快速改变,新技术既淘汰旧职业也催生新职业和新工作方式
50:01
AI 员工是超级团队,应从增量和变革角度看待 AI,而非单纯当作工具
55:16
AI 不是代替人类,还提到马斯克、雷军曾说 AI 会使生产力极大提升、人工作减少,认为这种情况可能发生,因为生产力提高但道德和思想文化水平未提升,技术发展可能导致社会极化
1:02:56
人们无需担心被大模型取代,只要自身持续进步就不会被淘汰
1:03:55
指挥 AI 是基本功,AI 在创造力方面表现欠佳
1:07:16
一年左右可能出现无人公司

Chapters

数字员工从概念走向企业落地
00:00
PART 1 为什么要布局数字员工?
开场即彩蛋:两位嘉宾的数字员工,不约而同取了日文名
03:01
烧烤桌上一句玩笑,王诗沐一夜顿悟:全公司立刻 AI 自动化办公
04:00
人与 AI Agent 协作,人反而成了效率瓶颈
04:56
PART 2 从装上「龙虾」到真正干活,数字员工实战解析
实践分享:数字员工干的最好干的一件事,和最差劲的一件事
15:02
200 美金 Token 换 1 万美金订单,AI 一晚上做出两个月工作量 CRM
18:26
OpenClaw —— 新时代「木马」,安全问题该怎么避?
21:27
聊聊 AI 圈热议的 Harness Engineering 概念
28:12
OpenClaw 落地企业的这个挑战
36:55
国内大厂 IM 生态的封闭性,是暂时卡点还是长期障碍?
41:12
PART 3 数字员工带来的 Token 成本账与组织变革
月薪 1.5 万元的数字员工,可以替代 5 个初级人类员工了?
43:45
全公司用 OpenClaw 搞 AI 办公,每月综合成本到底要花多少?
47:37
普通员工会慌吗?AI 真的要取代「我」了?
55:16
PART 4 数字员工未来畅想,会怎样改变公司和个人?
如果 Harness 为王,人该占据价值链哪一环?
58:39
AI 时代,什么样的人最具不可替代的价值?
1:03:55
数字员工下一步:无人公司,真的要来了?
1:07:16

Transcript

王诗沐: 本节目由极客公园制作播出。 Austin Xu: 很多人没有意识到的,就是越好越贵的模型越安全。 王诗沐: 我们不能够把 Token 当成本,我一个月成本 1000 美金好疼,1 万美金疼死了。而是既然年薪 100 万的员工愿意来我公司,那不是牛逼吗?AI 技术是一个快速发展的东西,你就应该投入投入再投入,不管是个体还是企业都应该投入。 Austin Xu: 我会认为,就是第一次。Digital Labor 不应该被算到软件市场,还是应该被算到,劳动力市场的年。 王诗沐: 1926 年。AI 不是...
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