《毫無意義的工作》揭示了大量職位缺乏社會價值，卻因權力結構與經濟模式而持續擴張。這些「狗屁工作」分為隨從、打手、拼接者、打勾者與分派者五類，常見於行政、金融與管理層，不僅消耗個人精力，更摧毀意義感與創造力。即使薪酬優厚，也難以彌補內在的認知失調與精神痛苦。科技本可帶來工時縮減，但現實卻是 996 盛行，真正有價值的勞動反而被低估。作者指出，這是新封建主義式的財富再分配結果，解決方案在於推行全民基本收入，讓人們脫離為生存而工作的束縛。對普通人而言，理解痛苦的根源是系統性問題，而非自我缺陷，並在生活中主動建構意義，是抵抗異化的重要方式。