赛维老师将九型人格本土化，用于洞察人心和商业决策。她指出，搞定贵人的核心在于理解对方的人格类型，而非单纯展示能力或资源。例如，1 型（秩序审判官）注重长期主义和细节，搞定他们需展示扎实的执行力；2 型（助人者）看重情感连接，打动他们需强调社会责任；3 型（璀璨钻石）追求成功和关注，应给予符号性奖励；4 型（浪漫自我型）恋痛且小众，需精神共鸣；5 型（脑部迷宫）重视智力挑战，汇报需直击核心；6 型（忠诚怀疑者）先怀疑后信任，需用事实赢得信任；7 型（活跃体验家）喜欢新鲜感，推销需提供多元信息；8 型（火焰帝君）将忠诚置于能力之上，喜欢直接沟通；9 型（调停者）追求平衡，善于调停团队。赛维还分享了自测方法，建议先通过信息处理方式（思考/感受/行动）将人分为心区、脑区、腹区，再结合外界评价的能量层级交叉验证。