欢迎来到《电波未来》，我们是带着温度的行业观察者，听见智能与制造的心跳。
创业最难的往往不是找方向，而是找人。
创业初期，该和谁一起出发？队伍壮大了，曾经的搭档却跟不上节奏？外来的大厂高管，真的能融入你的战场吗？创始人模式与经理人模式之间，藏着多少团队管理中普遍存在的困境？
本期节目，常驻主播 Wendy 首次以分享者的身份，和我们坐下来聊聊她这些年沉淀下来的组织心得。没有教科书式的理论，只有从真实场景里长出来的观察与思考，探讨创业公司从组队、磨合到迭代的全周期人才命题。我们会聊到，为什么合伙人的价值观契合比能力互补更重要，马斯克、黄仁勋的管理模式是否可复制，也会坦诚探讨创业分手的智慧。
如果你也正在思考人与组织如何更好地共同成长，希望这期的真诚对话，能给你带来一些更加贴近地面的启发。
时间轴：
02:15 创业组队第一步：为什么价值观一致是选择合伙人的 “1”，能力互补是后面的 “0”？
05:... 去小宇宙查看完整单集简介
在小宇宙查看该单集文稿