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32. 看愿景、懂需求、帮分忧:把老板变成你的资源 (上)

不止牛马

Shownote

Show Notes: 为什么很多时候,真正让人上班痛苦的,不是工作本身,而是老板。 当我做了老板,我才知道怎么做下属,所以这一期我们决定用魔法打败魔法,让一个做了 20 多年管理,也踩过不少坑的老板来告诉我们老板到底是怎么想的。 这一期,Russell 复盘了一段自己 “搞不定老板” 的经历:从互相欣赏,到彼此嫌弃,再到关系恶化。他也分享了后来最大的转变 —— 开始真正理解老板,而不只是期待被理解。 搞定老板,不是技巧,而是视角的变化。 时间轴 03:28|Russell 每一段职场关系的开始,都深受老板...

Highlights

本期 podcast 深入探讨职场中常被忽视却至关重要的关系 —— 与老板的互动。它不提供速成话术或权谋技巧,而是邀请一位历经 20 年外企管理、又转型为专业教练的实践者,从真实挫败与觉醒出发,重新定义‘向上管理’的本质。
02:34
老板关系恶化并非偶然,而是长期信号累积的结果
12:28
面试中一小时的交流就能建立关键信任,但后续磨合失败常源于自身问题未被正视
18:55
接受自己能力的天花板,不再过度关注自身及外界评价
26:01
要站在老板视角考虑问题,对其表达由衷的同情与关心,建立互相成就、支持的关系,而非嫉妒竞争
33:26
站在老板角度思考其职业阶段,捕捉其被尊重和被看见的深层需求
42:31
照顾好自己是看见和关心他人的前提
52:44
技能是关系良好的基础,工作成果要好
57:41
搞定老板的三个层面:关系、技能和价值观

Chapters

揭秘老板的真实想法
00:00
Russell 每一段职场关系的开始,都深受老板的喜欢和器重。
03:28
好学生心态害死人
14:23
转变的开始:老板也是人,把老板重新看成一个人
21:37
现在 Russell 的打法:把老板当一个活生生的人,对他充满好奇和关心。
31:09
老板也有未被满足的需求
35:31
原子模型:别当只关心自己的小孩
46:15
三层搞定:关系、技能、人格
53:24

Transcript

小飘: 我是小飘。 Russell: 我是 Russell。 小飘: 《不止牛马》是一档关于职场和人生的对谈播客。 Russell: 我们聊工作的意义。 小飘: 人际的信任。 Russell: 与成长的勇气。 小飘: 用真实的故事和深度思考。
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