三星，是无数韩国年轻人梦寐以求的 “神仙公司”；但对于不少在中国韩企工作的员工来说，它却可能意味着另一套截然不同的职场现实。涨薪一年只有 200 元、论资排辈、韩国总部与中国员工待遇差距巨大，甚至离职后还遭遇前公司电话 “封杀” 新工作…… 这些经历究竟是个例，还是韩企文化的缩影？ 本期节目，我们邀请到曾在三星财产保险工作两年的崔志海老师，结合自己在韩企与欧美外企近二十年的职业经历，从薪资体系、晋升制度、管理文化、韩国职场等级制度，到离职风波与全球化管理，深入拆解三星以及韩企工作文化背后的运行逻辑，也对比了韩企与欧美...