盖洛普近期发布了《2026 年全球职场状况报告》，称全球员工的敬业度已连续第二年下滑，跌至 20%。其中最核心的是管理者的敬业度出现了很大下跌，已经接近基层员工。 企业管理层通常拥有更高的薪酬、更多的决策权，因此对工作的投入感远高于基层员工，过去盖洛普的统计数据确实也是这样的。但这一红利正在消失：从 2022 年到 2025 年，全球管理者的敬业度从 31% 降至 22%，而其中 2024 年到 2025 年一年间，下降了 5 个百分点。目前，管理者的敬业度（22%）已经跟基层员工（19%）很接近。 我们 4 年前有一期内容就是专门聊盖...