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E018 教培回暖背后,东亚教育的顽疾

Shownote

在我们录制这一期的时候,新东方、好未来都公布了自己 2023 年的财报,两家公司的业绩同比显著提升。在教培机构回暖的同时,东亚教育的内核似乎从来没有改变过,而这也可能与时代对于教育和人才的需求愈加背道而驰。这一期节目,我们与大家一起讨论这个我们早就想聊一聊的话题 --- 东亚教育的顽疾。 本期主播: 活在裆下、老饕 本期内容: 00:44 新东方、好未来 2023 财报情况 01:50 教育类 “新业务” 05:05 《Nature Human Behaviour》刊登的触目惊心的研究成果 11:22 清华...

Highlights

本期节目围绕东亚教育体系的现状与问题展开讨论,结合新东方和好未来 2023 年的财报数据,探讨了教育行业在后疫情时代的复苏及其背后深层次的结构性矛盾。通过对比中西方教育模式,分析了东亚教育体系的历史成因、核心弊端及改革方向。
00:08
东亚教育将培养与选拔混为一谈
01:53
新东方教育类新业务同比增长 68.3%
08:55
中国大学生批判性思维能力显著下降
11:22
哈佛优秀学生因多样社会贡献获选
19:01
东亚高考一考定终身制度与美国多维度考察方式的对比
23:28
稀缺会让人注意力集中在稀缺事物上,忽视未来规划
26:14
泰勒管理理念本质是压榨劳动力,套用到教育中导致学生像流水线产品
33:49
教育应通过培养提供更多可能性,而非盲目自信于选拔未来人才
35:22
高收入家庭孩子成为发明家的可能性是低收入家庭孩子的 10 倍
37:55
芬兰教师需硕士学历且薪资高,注重个性化教学
40:39
合理的教育机制应如芬兰,调整师生配比可创造就业
44:02
学术特权文件指出大学和人类文明进步的重要性

Chapters

新东方、好未来 2023 财报情况
00:00
教育类 “新业务”
01:50
《Nature Human Behaviour》刊登的触目惊心的研究成果
05:05
清华与哈佛的优秀学生评选标准对比
11:22
中村修二的分析:东亚教育是普鲁士教育叠加儒家科举制度
13:31
对 “公平” 考试的追求来自于资源的稀缺
22:31
“工业化” 东亚教育来自于工业化追赶的渴求
25:02
东亚教育对于 “培养” 和 “选拔” 的混淆
28:22
富人家的孩子和普通人家的孩子
34:35
芬兰和爱沙尼亚的教育改革经验
36:53
对欧洲国家经验适用性的争论
40:39
罗马帝国 1158 年的学术特权文件和我们的希望
44:02

Transcript

活在当下: 最后成功让他们高考考上了大学。结果从这个研究看,这个大学好像不如不上。都不是说上了白上,是不如不上。 老饕: 上了之后能力下降。 活在当下: 对,上了之后能力下降了。我们东亚的教育,把培养和选拔混为一谈了,本质上我觉得是没有想清楚,教育的本质到底是培养还是选拔。 老饕: 大家好,欢迎来到新的一期虚实之间,我是老饕。 活在当下: 我是活在当下。 老饕: 在我们录制的这一周,新东方和好未来两家企业,都公布了自己 2023 年的财报。今天我们就想就着这个机会,跟大家聊聊教育这个问题。 活在当下: 对我...
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