尽管多家企业将裁员归因于人工智能，但目前并无充分证据表明 AI 已系统性替代就业岗位。实际影响更多体现在优化流程和提升效率，而非直接削减人力。当前的裁员潮主要源于疫情后过度扩张与经济下行压力下的成本控制需求，部分企业可能借 AI 标签合理化决策。然而，AI 在特定岗位的应用已显现成效，当其能覆盖核心任务时，用工规模平均减少约 14%，预示着长期结构性变化的风险。面对这一趋势，企业需更透明地沟通技术替代策略，而打工人则需警惕技能重构的压力，积极适应人机协作的新常态。