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51.Plaud 许高首次深度讲述:全球增速最快 AI 硬件,与一种创业美学

Shownote

今天的嘉宾是 Plaud 联合创始人兼 CEO 许高。 过去两年内,Plaud 像一阵旋风,凭借最快将大模型与软硬件结合、并打造出高完成度的 AI 体验,而一举成为全球增速最快的 AI 硬件公司,它的收入,比中国大模型六小龙加起来都要多。 (注:截至目前,Plaud 全球出货量已超过百万台,从 2023 到 2025,连续两年保持 10 倍增长,2025 预计年收入达 2.5 亿美元) 而这一切发生时,它甚至都没有进入中国市场。 这是许高首次对外如此详细地披露他人生中的四次创业。 看似完全不同的项目...

Highlights

在短短两年内,Plaud 迅速崛起为全球增长最快的 AI 硬件公司,其创始人许高首次深入分享了自己四次创业的心路历程。从对效率与信息之美的执着追求,到踩中 AI 与全球化的历史机遇,他的故事不仅是一段创业史,更是一种关于美感、信念与系统性创新的哲学表达。
07:17
跳伞时的自由落体带来独特世界观感
10:24
创业如长跑,唯有坚持才能实现从 0 到 1 的突破
19:36
创业公司的公开信息中蕴藏可挖掘的价值
21:21
AI 能实现百分百记忆与零注意力损失
30:18
商业竞争中,某阶段最高效方式可能是砸钱抢占市场
30:52
失败后再去工作、创业是有力量的事
34:24
海钓虽常空手而归,但坚持后的收获带来极大成就感
34:44
延迟满足的本质是狂热的满足,能支撑人度过乏味过程
36:24
相信自己想做的事就要全力执行
37:35
财务强劲,短期内无融资诉求
38:08
决定去做自己认为对的事,开启全球化创业新阶段
40:37
做世界第二的产品在性能、定价和盈利能力上远逊于第一,差距会越来越大。
45:53
AI 录音产品虽能实时转写,但 95% 的准确率导致整理效率低下。
46:38
在 T 要素不足时,创业者应主动构建技术能力
47:41
早期录音产品需连电脑改 TXT 文档才能开关降噪,用户体验极差
50:05
Charles 是中国第一代 AI 智能硬件先锋,技术沉淀深厚且具领导力与人情理解能力
53:58
可通过 IoT 和 AI 改造传统小物件,极致提升用户体验
55:37
根据不同目标受众的工作场景,交付集传感器、设计、性能、操作体验与 AI 能力于一体的 AI 办公助理
55:40
未来 Plaud 将发展为最可信赖的 AI 办公助理
57:53
大模型出现后,团队立即着手构建后端算法能力以提升产品体验
59:46
业务两年十倍增长,团队心智从生存转向发展
1:01:56
敢想才有可能,是 Plaud 团队在 2023 年 6 月 28 日确立的核心信念
1:04:11
没有额外调研,到现在每月都有新想法,已有产品哲学
1:05:14
产品哲学的核心是增强人的智能,而非替代
1:05:50
要为用户打造类似 chief of staff 的 AI 产品
1:06:36
想为每个人构建张一鸣个人助理级别的个人助理,以假设与张一鸣的个人助理对话为例,说明其存在认知局限
1:08:02
产品成功的意义在于让人更幸福,有更多时间陪伴家人
1:09:26
忘记也有价值,产品设计应避免信息过载
1:13:09
以对待人类的方式对待智能是一大进步
1:17:52
有机会将自身定义为新一代智能基础设施和交互界面
1:18:26
明确新定位后能吸引有才华、野心和领导力的人加入公司
1:19:01
以高薪资招聘顶尖人才,实现饱和投入
1:22:18
用户可将获取的 context 或 intelligence 分发到所需工作流,还能开发 agent 完成任务
1:23:49
数据归属权属于用户,未经授权不用于模型训练
1:25:12
AI 通过用户与结果的自主交互实现强化学习,使 agent 更贴合用户习惯和偏好。
1:26:27
不会自研预训练大模型,而是高效利用现有大模型智力水平
1:27:42
系统性工程的关键在于用户流程优化而非单纯追求算力
1:28:44
Apple Intelligence 与 Plaud 业务不搭界,市场误判未影响实际增长
1:32:32
Plaud 是商用级别录音转写解决方案,远超手机本地转写的准确率与效率
1:35:02
本地计算能力弱且暂无连接功能是当前设备与手机的核心差别
1:36:30
Note Pin 提供四种佩戴方式,是世界上最便携的随身 AI 硬件
1:36:54
按键、扬声器和摄像头均可作为传感器,拓展人机交互维度
1:37:46
对话是一种智能,承载着知识、经验等,价值极高
1:40:36
Plaud Note 系列是 AI 时代的 iPod,核心在于通过硬件采集声音,最终交付解决问题的产品。
1:43:33
AI 的核心在于识别并提取信息处理系统中的智能
1:44:13
智能提取的第一步是将语音、图像、动作用模态转换为文本
1:45:32
在方法论上,引导人与 AI 交互,让其了解自身所需智能,因为每个人的需求不同。
1:48:01
智能三步走的最后一步是 “utilize”,中文可能译为 “利用”
1:48:10
考虑在已有内容中加入 “路由分发” 一词
1:48:24
若用户完全处于钉钉生态内,使用钉钉产品合适,但 Plaud 目标用户多为管理者。
1:49:04
Plaud 设想作为独立中立系统,实现跨软件对话内容的路由分发
1:50:19
国内一款办公软件能力相当于美国上百家 SaaS 公司总和
1:51:22
Agent 技术让 AI 具备行动能力,推动自动化进入新阶段
1:52:35
如果做不到业界最优,就用别人的方案;目前 agent 未达最优,但已吸引多地 AI 人才加入团队
1:53:28
警惕一切自己干的情况,理性构建下一代智能基础设施
1:55:24
以传感器为起点的 context operating system 是打造强大 agent 的关键杠杆
1:57:27
模仿者能复制产品,但无法复制品味与品牌共鸣
1:58:53
Note 卡片被评价像苹果原生硬件
1:59:41
苹果在随身可穿戴 AI 设备上有十万亿美金级别的机会
2:03:01
低价产品因成本局限只能用便宜模型,自身追求业界最好设计、性能、质量
2:03:51
做产品要找最好的人,用最贵模型,提供最好结果与体验
2:04:19
Plaud 资料空间至少有 100 倍增长
2:05:52
有理想的人才看重企业的世界级远见和对创新精神的支持
2:06:39
要控制商业野心,思考如何定义成功。
2:06:52
公司价值在于成就员工幸福,而非参与低价内卷
2:08:45
从海外市场起步,因付费习惯和商业环境友好,能快速成长获回报
2:11:12
大模型提供的智能带来惊喜,Plaud 中国区 CEO 用 Plaud Note 9 2.5 做实验获得积极反馈
2:13:54
应走开放生态路线,避免依赖封闭办公 SaaS 平台
2:18:00
不想要开放度低、只相信自己的人,这类人会成为组织卡点
2:20:10
要求所有同事工作时必须有 AI copilot 协作,减少基础的信息不对称
2:20:22
很多老板都有 Tough 的性格,希望大家能在公司有成长、有回报且干得开心。
2:20:38
Plaud 通过优质工作体验提升员工幸福感
2:23:19
Plaud 是信仰人的公司,注重员工本我与发展。
2:24:13
老虎面的深层含义是确保大家开心,推动公司稳健进步
2:26:57
一人翻遍 5000 条录音笔评论,体现深度投入与实证精神
2:30:34
模型具备人类所没有的记忆和注意力带宽,能做到人类做不到的事

Chapters

设计公司的美感
00:00
Part 1. 关于许高:连续创业者,海钓 & 效率与信息之美
花光 150 万全员塞班岛团建?「我想让员工体验极致的精彩」
02:41
Nathan 的「红丝带」:精彩的背后,是痛苦、隐忍、坚持
08:00
许高的三次创业:留学咨询匹配平台、创业公司推荐引擎、外卖团购模式
12:22
「对于 derive value from the context (从信息中攫取智能),我有种天赋和直觉」
19:49
我们处于新范式的起点
22:17
「创业就是慢慢自我进化」
30:49
不断创业的底层:成就驱动,野心和自信,「可能是盲目的,但也有那种真正的坚韧」
32:01
张一鸣所说的延迟满足,那是一个巨大的满足,一种狂热的满足
34:44
每次创业都用自己的钱 all in:「信就是信,不信就不要动」
36:21
巨头给出天价 TS?「我们还是要接触资本市场的」
37:28
Part 2. 启航,关于 Plaud 最初的故事
2021 年的夏天,我厌倦了资本市场的疯狂
38:03
Plaud 创业 day 1 的三个框架:全球化,世界第一,将 AI 与软件深度结合
39:13
我对 AI 有种直觉和信仰
43:26
TPMF (Technology-Product-Market-Fit)的 T(Technology)没成熟?缺什么要素,就想办法构建它!
46:31
做出爆款 Plaud Note 之前:一款叫 Izy rec 的录音笔
47:34
与联创 Charles 相遇:他是中国第一代 AI 智能硬件的先锋
48:44
「我们最初设想的三四个 idea,我觉得任何一个都能成」
52:33
创业之初:用 Iot 和 AI 改造消费电子
54:21
Part 3. Game- changing 的机遇:You are going to the Rocket!
Plaud 只是一家录音笔公司?它的过去、现在和未来
55:37
从生存模式到发展模式:我们知道,这是 game-changing 的机遇
56:49
现在我们有快 200 个工程师,试图在每一环节优化体验
58:43
「原来我们有机会构建一家世界级的 AI 科技公司」
1:00:23
敢想才有可能!
1:00:43
2023 年底,我们有个重要判断…
1:02:15
Plaud Note Pin 的诞生:从录音卡片,到可穿戴设备
1:03:06
Part 4. Plaud 的产品哲学
「我们现在都有产品哲学啦…」
1:05:12
构建下一代智能基础设施和交互界面:不同的产品哲学,决定了不同的产品思路
1:05:45
「我们想给每一个人构建一个像张一鸣个人助理级别的个人助理」
1:06:33
干一个特别牛的事情,so what?最终的落脚点得是,让人更幸福…
1:07:00
一个顿悟时刻:遗忘是一种 beauty
1:09:26
Press to highlight(一键标记):人与 AI 的对齐,智能交互的一大步
1:10:49
Part 5. 愿景:Amplify your intelligence(放大人的智能)
为什么 Plaud 的愿景发生了跃迁? 我们能看到不同的范式
1:14:55
服务 billions of people,这是很有机会发生的
1:18:25
三个关键词:饱和投入、占据制高点、极致的执行
1:19:01
传感器、SDK、云和 Infra 以及业界 SOTA 的语音算法
1:19:44
Plaud 既做 toB,又做 toC ?核心还是 Amplify humans intelligence(放大人类智能)
1:22:31
AI 从 context 中提取智能的两个核心杠杆:memory(记忆) & reasoning(推理)
1:25:09
寻找价值链条的关键环节,饱和投入
1:26:27
system engineering(系统工程):我们不一定拥有世界上最好的大模型,但我们做最佳的耦合和优化
1:27:39
Apple Intelligence 之后,Plaud 的业务又翻了 10 倍
1:28:44
假设全球有 10 亿的知识工作者,我们优先服务那 1 亿的「三高」人群
1:30:09
手机厂商不会特别侧重于干我们这个事
1:33:32
眼镜、耳机、手机都可以做…… 我们只思考那个解是什么
1:35:25
Plaud 还会继续做其他传感器:Plaud Family 将会以传感器为圆心
1:36:54
Plaud Note 的现象级背后,有哪些反共识?
1:37:44
Plaud Note 系列,会是 AI 时代的 ipod 还是 iphone?
1:40:36
AI 时代,软件、硬件与 AI,三者如何协同?
1:43:33
模态转换,与 context 的合集
1:44:13
方法论上,引导人与 AI 交互
1:45:32
「每个人需要的智能不一样」
1:45:40
我在考虑是否加入第四步:route(路由分发)
1:48:10
今天钉钉 A1 以我们很便宜的价格发售,用户为什么还需要 Plaud?
1:48:21
在未来越来越混沌的生态里,我们要做一个绝对独立中立的 context operating system(信息处理分发系统)
1:49:04
一种商业思考:环境应该走向开放
1:50:19
拥有一切的能力,价值创造却只有 1% …
1:51:21
Plaud 会做 agent 吗?我们在试… 不做到 SOTA,就没有意义
1:52:35
现在能看到很多早期的迹象,让人很兴奋,很炸裂…
1:53:28
Plaud 构建下一代智能基础设施的路线图
1:53:45
Part 6. 聊竞争:Taste is everything
品味,才是真正的壁垒
1:57:27
我们招奢侈品行业的人,来自 LV、Rimowa…
1:58:52
AI 时代,软硬结合最好的公司还会长苹果那样吗?
1:59:38
AI 之划时代,需要克制
2:01:02
如何看待竞争者?赛道足够大,五年之内有机会成长 100 倍
2:03:00
我们想明白了,我不介意让市场知道 Plaud 就是最贵的
2:03:40
华强北(那些模仿的)全加一起,大约是我们的 5%-10%
2:04:18
我们在中高端要打穿、打透,打得极为强势,下沉市场先阶段性放弃
2:04:58
我们不尝试追随,要让顶级人才感受到世界级的远见
2:05:51
巨头玩家进入:一度有压力,现在我已经释然了…
2:06:39
你看钉钉发布会了吗?「我希望员工幸福」
2:06:52
什么是最好的商业回报?不是规模,是经营杠杆
2:08:01
原本 Plaud 不准备做中国内地市场,为什么现在改变了?
2:09:01
进入中国市场意味着什么?我们需要在这里衡量经营杠杆
2:12:19
Plaud 的壁垒究竟是什么?「有三个壁垒,正在建立…」
2:14:39
Part 7. Tough & love & rewarding 
如果要挑出一家公司长得最像未来的 Plaud,会是谁?
2:16:01
「仗会打得很快」,如何思考组织扩充面临的挑战?
2:16:30
未来,Plaud 组织内对于 AI 的实践会更彻底
2:19:07
Nathan 的管理风格: tough & love
2:20:20
希望大家有成长、有回报、干得开心
2:20:34
世界上最优秀的公司:用最贵的薪资招最好的人,然后就没有然后了…
2:21:59
老虎与无尾熊:可以局部不开心,但全局开心要有个基础
2:24:04
彩蛋 Part:联合创始人 Charles & 中国区 CEO Peter
Charles:为什么会选择与 Nathan 一起创业?
2:25:16
Plaud 为何、如何追求人与智能的边界?
2:29:10

Transcript

许高: Taste is everything,我们不尝试去追随。我们把我们自己定义成一个新一代的智能的基础设施,有机会去服务 millions of people,成为一个 generational company。当时听到让我都很震撼,我情愿他不要十倍打,我希望有共幸福。这也是我自己觉得创业的一种 beauty,一个群体,大家一起体验这个世界的一种方式,更激进地去探索一些有意思突破想象的事情。 卫诗婕: 哈喽大家好,欢迎来到商业漫谈,我是卫诗婕,今天的嘉宾是 Plaud 联合创始人许高,过去两年内,Pl...
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