余一：如何高效 PUA 100 个 Agents 为你卖命
AI炼金术
Mar 13
余一：如何高效 PUA 100 个 Agents 为你卖命
余一：如何高效 PUA 100 个 Agents 为你卖命
AI炼金术
Mar 13
Shownote
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“要成为会用 AI 的人”—— 这句话已经过时了。 AI 的能力在爆炸：两年前像一个实习生，一年前像一个同事，三个月前已经像一支创业团队，而现在正在进化成百人、千人规模的组织。你如果还把自己定位成 “用 AI 的人”，还把自己放在执行者或微观管理者的位置上，你的带宽会瞬间被淹没 —— 想想你怎么可能亲力亲为地管一个 100 人团队？你很快就会变成系统的瓶颈。 升级路径也变了：用 AI 的人 → 带 AI 团队的人 → 搭 AI 系统、让 AI 真正发挥的人 → 定方向、组织 AI 建立闭环的人。对人的要求，...
Highlights
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本期节目深入探讨 AI 能力指数级跃迁背景下，人类角色与工作范式的根本性重构 —— 我们正从‘使用 AI 的执行者’加速演变为‘驾驭 AI 系统的组织者’。
Chapters
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AI 炼金术士的实践与思考
00:00震撼开场：人类只需上台翻页，AI 全自动包揽 PPT、文案与短视频生成
01:19“野生 AI 布道师” 余一登场，揭秘如何让机器跑 40 分钟无人值守工作流
03:31异步沟通机制：放弃飞书式一来一回，改用邮件 / 文档式长程管理模式
07:41全自动模式演示：AI 如何自主理解意图、找资料并交付结果
16:00审美与能力的原子化：把好设计与过往成功经验抽离成随时调用的 Skill
20:21红黄绿灯决策分级：什么事情 AI 自己干，什么事情必须老板拍板？
28:28算一笔经济账：为什么宁愿花 50 块钱 Token 犯错，也不要盯盘当监工
32:15AI 惊艳表现：没有预演的情况下，AI 精准预测了现场分享的核心要点
39:23抵抗人类自负：坚决不用人工经验干涉 AI，直接扔给市场看数据反馈
41:29聪明员工的变通：发邮件失败后，AI 居然自主绕开限制找网盘传文件
47:23爆改 “复利工程”：为什么普通的反思总结没用？被老板疯狂 PUA 的 AI
53:50高级复利的三个标准：压缩到通用层、基于过往经验叠加、必须指向下一次行动改变
1:05:44组织升维：不要当 10 人小组长，要把自己当成 100 人公司的董事长
1:16:46人类的终极价值：提供真实环境、制定规则、做战略拍板并承担后果
1:23:05AGI 生存底线：每天 2 小时，每月硬烧 200 美金，逼自己留在真实的 AI 牌桌上
1:24:02Transcript
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任鑫: AI 是人类历史上最激动任鑫的技术革命，也是我们这一代人最大的挑战与机遇。我们这些从业者就是一群充满好奇的炼金术士，想通过不断地猜想实验，搞出黄金或者放个烟花。无论结果如何，过程应该都会很好玩。我是任鑫。创业过两次卖过两家公司，2011 年我创业今夜酒店特价卖给了京东，在京东内部做了京东到家。2015 年我再次创业，做了对话式人工智能公司 Get。这一轮 AI 浪潮里，我加入了美元基金云九资本，积极投资和孵化 AI 产品。我是徐文浩，曾经做过国内最早的机器学习广告系统，每天处理百亿的广告流量。最终公...
