最近有一篇文章刷屏了，7.5 万字、105 页，是一个钉钉离职的产品经理写的。里面有一个细节让我特别震惊 —— 她提到团队搞了一个叫‘望舒行动’的东西，派人盯着对面飞书办公室的灯，对方不熄灯，钉钉的人就不能走。她自己在项目期间，日均工作 15 小时，月均只休 1.5 天，两次晕倒、一次被 120 送医。一周之后，钉钉 CEO 换人了。一篇离职信，撬动一次管理层换血。 而我更关注的是 —— 这篇文章揭开的，是一个被很多人忽视的现实。我身边也有两类人。一类是公司早期的老员工，手里攥着原始股，早就财务自由了，现在每天躺平、摸鱼、带不动。另一...