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E70|携隐:MBTI 不同人格的工作指南

组织进化论

2023/11/07
组织进化论

组织进化论

2023/11/07

Shownote

“你的 MBTI 是啥?” 最近,MBTI 成为新的社交流行语,在社交领域广受欢迎。那在工作中,我们能否运用 MBTI 帮助我们进行职业选择,或者更和谐地与同事、老板相处呢?本期节目,我们再次邀请到《纵横四海》主播携隐 Melody 来聊聊这个话题。                                 本期嘉宾                               内容大纲 一、MBTI 到底是什么?06:36 * 天马行空的 N 人和脚踏实地的 S 人 * ST...

Highlights

本期节目聚焦 MBTI 人格类型在真实职场场景中的应用价值,探讨它如何帮助个体更清醒地认识自我倾向、优化职业选择与协作方式,而非将其作为简单归类或限制发展的标签。
01:46
MBTI 是好用却常被忽视的职场沟通工具
15:08
MBTI 反映的是先天倾向百分比,非固定标签,受环境影响但不改出厂设置
23:58
I 人做销售并非不匹配,反而可能因沉得住气做功课而占优势
47:43
F 型人向 T 型人沟通时,应先说明‘我需要时间梳理感受’,避免对方误判为回避或低效
1:19:33
MBTI 好用之处在于无需对方测试就能理解其表现
1:26:58
《天生不同》是 MBTI 创始人对 MBTI 的原教旨解读,内容详细且涵盖生活各方面,包括职场、情感等

Chapters

MBTI 在职场中的真实应用
00:00
一、MBTI 到底是什么?
06:36
二、如何参考 MBTI 进行职业选择?
20:07
三、发现自己不适合当前工作怎么办?
42:07
四、如何参考 MBTI 跟同事愉快地合作?
1:02:12
五、MBTI 对团队管理、招聘的参考意义
1:20:57

Transcript

携隐 Melody: 你如果是剥夺一个人,去认知到自己身上不同的部分的话,其实你会给他造成很大的障碍。我觉得这一点可能很多人,就害怕标签化的那些人并没有意识到。所以对待 MBTI 最好的态度是,你把它当成一个自我认知的工具,但是你没有必要在认知自己之后,自己给自己设限。很多人都忽略了在这场中。你把这些情绪给隐藏起来,或者压抑起来,它所产生的负面效果,它其实是会麻木一个人的感知,麻木一个人的感知。对于人际交往的,这种细微的,互相的理解,互相的共鸣,互相非常容易产生,建立信任的,这个东西是不利的。首先 I 和 ...
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