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Vol.271 营销渠道不能再 “散打”,创始人如何用 GTM 拉通一体化?

Shownote

* 当下是碎片化的营销渠道环境,平台越来越多、触点越来越散、用户心智越来越碎。 * 很多企业内部还是停留在散装打法,每一天的动作都可能是零散而浪费的:营销和渠道拉不齐,产品和内容各干各的,人越铺越多,预算越投越散 * 最后效率越来越低、成本越来越高。营销渠道为什么不能再 “散打”?GTM 动销一体化到底怎么做? 今天 HBG 院长麦青老师继续拆解《HBG 营销渠道 GTM 体系化 100 讲》—— 创始人如何破解营销渠道碎片化,GTM 一体化拉通营销和渠道? 如果你是创始人 / 联创,或者负责品牌、增长、市场、渠道、电商、内容、产品...

Highlights

本期播客聚焦营销渠道碎片化环境下,企业如何通过 GTM(动销一体化)拉通营销与渠道,解决部门内耗与资源浪费问题。麦青院长从实战角度拆解了 GTM 一体化的底层逻辑与落地方法。
00:04
GTM 岗位能串联营销、渠道、产品及用户策略
05:44
GTM 一体化是大势所趋
07:25
品牌大渗透是结果而非单一动作
16:20
先通过小模型打板成功,再复制放大
17:56
企业增长最终靠体系驱动,而非个体英雄

Chapters

碎片化时代,营销和渠道为何总是 “打架”?
00:00
从化妆品行业看:卷王赛道如何实现营销渠道一体化?
03:50
GTM 的起源:宝洁品牌经理制如何演变为今天的动销一体化?
07:25
创始人必知:如何从零搭建 GTM 体系,避免纸上谈兵?
12:55
增长靠体系:为什么优质内容体系化比单一打法更重要?
17:56

Transcript

麦青: 卷王赛道当中大家的处理方法一般是能让营销和渠道一个领导来管,一个部门的领导来管就不会把它分开的。但是非卷王赛道不是这样子的,非卷王赛道现在还是分开的。还在用传统的四 P 理论。营销渠道 GTM 其实就是一个非常一体化的,能够串联起营销渠道甚至产品的策略,用户策略的一个相对系统性的渗透岗位。各位校友各位创始人,欢迎来到 HBG 品牌增长研究院。HBG 是建立在 10 年之前的一个,非常纯粹的创始人为主的是实战派的研究院。那早在 10 年以前,只有宝洁加北大的两个创始人的小圈子,现在也是非常多各行各业的...
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