日本上市公司普遍实行股东优待制度，门槛低至持有 100 股，形式涵盖餐饮券、茶饮产品、大米乃至半价机票，兼具实用性与传播性。该制度在会计上需计提准备金，部分企业如日航则通过即时兑换的折扣券规避财务负担，但也面临兑换难、披露不透明等问题。相较之下，A 股的类似实践（如茅台股东赠酒）多属临时性、会务性质，未形成法定化、普惠性的制度安排。节目指出，优待本质是日本企业维系散户长期持股、强化品牌认同的策略工具，但其公平性与实际价值仍存争议 —— 尤其当实物回馈难以覆盖所有股东需求时，分红与回购等更普适的方式可能更具合理性。