秦汉分享了在 Facebook 时期亲历的工程师文化与 A / B 测试驱动的产品哲学，强调快速迭代和 MVP 的重要性。他随后加入 Uber，体验了用技术重塑现实世界的执行力与扩张速度，并观察到其员工高创业成功率的原因在于解决真实问题的能力。之后他参与 Afterpay 在美国的拓展，看到 “先买后付” 如何精准服务年轻群体的金融需求。这些经历让他意识到伟大产品往往始于年轻人的真实痛点。由此，他创立 Jarsy，利用区块链技术降低一级市场投资门槛，让普通年轻人也能参与未上市科技公司的成长。他认为区块链的核心价值在于透明性与链上链下融合，而非单纯的去中心化。同时，他提倡 AI Native 的工作方式，认为 AI 能让小团队实现高效产出，并呼吁职场人主动拥抱 AI，以 CEO 心态经营自己的职业生涯。