2026 年大厂的年龄焦虑，正在从 “35 岁被优化” 升级为 “所有年龄段都在被重新定义”。因为 AI 不仅替代了 “便宜的年轻人”，也在替代 “有经验的中间层”。这场焦虑的本质，是人与机器的关系正在被重置。 传统的年龄焦虑是 “成本淘汰”：你贵了，所以被更便宜的年轻人替换。但 AI 带来的焦虑是 “职能淘汰”：无论你贵还是便宜，你的某些职能可能根本不再需要人类来完成。这种焦虑的杀伤力更大，因为它挑战的是存在的必要性，而不仅仅是价格。 话题 1：年龄焦虑的三次升级 * 1.0 时代到 2.0 时代的飞跃：新人替旧人，AI 代替人 ...