hi hi 大家好，本期是【屠龙大实话】系列第 36 期，今天我们探讨的问题是：关于年轻人的职场类型与上升路径。

本期节目是小宇宙职场季 IP「大人学前班」系列企划。

这是小宇宙编辑部专为初入职场的你准备的一组适应课，我们一起补习职场技能。完成心理预演，慢慢走入那个叫社会的地方。

本季企划由富国基金赞助播出。投资有方，心里不慌。听有富同享，与财富同行。欢迎大家关注富国基金的播客【有富同享】

我们聊了很多新人进入职场最容易踩的坑，也分享了我在科研院所、企业、合资公司等不同场域的亲身经历：

为什么说 “职场不是一个场”？不同的企业、科研院所、民营企业、家族企业都有各自的生存逻辑；

最危险的人往往是 “位置远高于能力” 的人 —— 职场新人如何判断身边谁是伙伴，谁可能是潜在风险？

在大公司，90% 的活做到 60 分就行，关键是抓住那 10% 的命门。摸鱼没问题，但千万别摸到鳄鱼；

P 型、PM 型、M 型三类领导路径：专家型、业务落地型、统筹型 —— 你未来想成为哪种类型？

职场打工人是选择躺平、精致生活、还是全力拼搏？不同选择背后要付出什么样的代价？

职场人际关系：如果你从小人缘好，性格也很好，进公司却总被领导折磨，多半是遇上了 “没有前途的变态”，应该果断走人；

借由这期播客，我们想告诉大家：职场不是一个统一的 “场”，不同场域有不同规则，不能把别人的经验生搬硬套到自己身上。

年轻人要学会看清场域、看清人，明确自己未来的职场路径。

不要被琐碎困住，不要半吊子钻研到抑郁，想清楚自己最终要通关成什么样的人，再倒推当下该怎么做。

感谢各位的收听和支持，希望这些分享能帮大家在职场里少踩一些坑、少走一些弯路。

欢迎大家在小宇宙 App 搜索 “大人学前班” 收听本次企划的更多内容。再次感谢富国基金赞助播出，欢迎大家关注富国基金的播客【有富同享】。

【本期时间轴：】

01:29  为什么 “职场” 这个词本身有误区？职场不是一个统一的场

03:23  如何判断职场里的伙伴与敌人？—— 最危险的人是 “位置远高于能力” 的人

05:14  职场新人保命符：当自己的 HR，识别高危险人群

07:17  企二代上位的真正原因：为什么家族企业更信自己人？

10:41  皇太子伴读的命运：企二代身边人的风险

11:31  能力远高于位置的人，往往才是未来的可靠伙伴

13:42  职场摸鱼也要讲策略：千万别摸到鳄鱼

15:37  职场新人头三个月要搞清楚的三件事：最重要的问题、最重要的人、最危险的人

16:39  科研圈的合作逻辑：为什么找对合作方比闭门苦干更重要？

19:03  学术里的 “屎上雕花” 与 “匠人精神”

22:48  学术圈与匠人精神：创新才是关键

24:47  什么是 “职业开店”？工资差不多，靠情怀和感情取胜

28:58  上半场总结：科研避免过度垂直、在大企业一定要会看人，梳理最重要的人和最重要的事

30:33  下半场开始：不同场域下的不同角色定位

32:18 P 型、PM 型、M 型三类领导的差别与选择

36:06  PM 型领导是什么？懂业务又会统筹的领导模式

38:03  从科研到工业化：从 0 到 1 与从 1 到 100 的不同挑战
42:14 Demo 成功 ≠ 工业化成功：一次展示的有趣故事

45:16  为什么说 H 型人才重要：懂生产又懂销售，更容易成为大领导

48:03  职场新人如何判断自己更适合哪种上升路径？

50:35  为什么过去外企和体制内养出了很多小说家？

52:30  全心全意 vs 半心半意：半门心思钻研的人最容易抑郁

54:19  如何处理好职场人际关系？

56:52  为什么不建议让大家看甄嬛传，当做职场范本呢？

背景音乐：Hero-Family Of The Year

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