“我不再需要我的学生了 —— 可我是老师，我的工作不是教 AI，是教人。”

这不是科技从业者的宣言，而是一位社会学教授用了三个月 agent 之后，最诚实的困惑。

这一期，AI 炼金术把话筒递给了「被冲击的那一方」。徐文浩请来自己的小学同学、昆山杜克大学的社会学家周忆粟，从一个高校研究者、教师和管理者的位置，聊 AI 正在怎样拆散教育的底层结构：学习需要摩擦，但 AI 把摩擦填平了；junior 变 senior 的梯子，正在被抽掉；「做事」和「受教育」这两个从来长在一起的功能，第一次被分开了。

聊完困惑，也聊出路 —— 高校已经在悄悄改考核方式；孩子该学的可能不是任何具体内容，而是可迁移的「形式」和 taste；以及一个社会学家充值 max 会员之后「挖到金矿、天天想做科研」的真实工作流。

周忆粟：昆山杜克大学教授、社会学家，同时承担教学与学校管理工作。本科读的是偏数学的专业，大学毕业后曾在陕西一所农村学校支教一年。他也是徐文浩「幼年时期的科技启蒙者」—— 上世纪 90 年代初的电脑和科幻，都是他传播给老徐的。今年四五月才开始 agent 化自己的工作流，一个月内让 AI 干完了积压多年的劳动密集型科研工作。

→ 学习需要摩擦，但 AI 把摩擦填平了。周忆粟观察到学生里流行「认知外包」：作业扔给 AI，生成漂亮的文字直接交差。但相当一部分学生其实很清醒，知道这对自己的学习不好，甚至有意识地不用 AI——「学习让你挣扎和痛苦的这个过程，事实上是它的意义之一。」真正的困惑在于：不用 AI，是不是就 missing out 了？

→ junior 往上爬的梯子，被抽掉了。今年 5 月昆杜的毕业季座谈上，很多学生表达了对就业的焦虑。徐文浩算了一笔账：以前带一个新人，头六个月基本不产生生产力；现在把这六个月花在和 AI 沟通上，能干完一个中级员工两三年的活 —— 而这个新人一年后可能就走了。他还提到一组美国科技行业的统计：22 - 25 岁的工作机会减少了 25%，40 岁以上反而增加了 18%。

→ 一个 30 年前的社会学概念，正好说中今天。新手变熟手，靠的是「合法的边缘性参与」（Legitimate Peripheral Participation）：正经地干活、从边缘的简单任务开始、必须亲手参与。你不可能看 20 台手术就学会做手术。但在一切可验证的数字化工作流里，这个过程正被 AI 整段替代 —— 这正是梯子消失的机制。

→ 公司可以裁掉 junior，老师不能裁掉学生。周忆粟两周前给学生写了一封长邮件，解释自己的担忧：「做」和「教育」被分开了 —— 以前你做了，就是受了教育；现在你做了，可能完全不过脑。他设想过一种未来的师徒制：「我和我的 agent，跟学生和他的 agent，四个人拉一个群。」但这没有回答核心问题：学生的技能到底从哪里练出来。

→ 高校已经开始悄悄改考核了。周忆粟描述了三个趋势：具身性权重加强，临床、和真人打交道的机会增加；从交论文转向当场检验和口试；从面向结果转向面向过程 —— 让学生来分析和检验机器写出来的东西。他现在管理工作的重要部分，就是把各个课堂里老师们自发的尝试找出来，往不同学科推广。

→ 该让孩子学什么：内容和形式分开了。你还记得大学学的具体东西吗？并不记得 —— 重要的是它给你面对问题时的一种姿态、一种立场。周忆粟给出三个词：好奇心、engagement、可迁移性。哪怕孩子学的在大人看来是技术上的死胡同（比如下围棋），做这件事本身就有意义。「我不觉得 taste 是凭空来的 ——taste 有蛮大的可迁移性。」

→ 充值 max 会员之后：简直是挖了金矿。周忆粟只给了 agent 一个非常 general 的 idea，它干了整整 10 个小时，整出一套完备的数据库 —— 积压多年的坑一个月填完，「我现在天天都想干科研」。但边界也清楚：AI 做劳动密集型工作极强，做理论与数据结合的工作则「比较大众化」，体感像一个名校 PhD 学生。因为社会科学没有希尔伯特问题，没有可验证的知识层级 ——「AI 口吐莲花吐出来的玩意儿到底好不好，你找不到三个人给你一致的答案。」

→ 收尾彩蛋三连。当所有知识工作都被记录在线上，AI 理论上可以精确评判每个人的绩效 —— 是福柯的环形监狱，还是物质极大丰富的乌托邦？周忆粟反问徐文浩：Google 还能回来吗（徐：模型上翻盘很难，「新钱变老钱」，但商业上未必失败）；下一个爆发点在哪（徐：universal agent—— 越来越多 agent 无声无息地出现在云端，连接你身边的一切设备，智能硬件会大爆发）。

00:05 冷开场：学习需要摩擦（friction）

00:54 本期缘起：任鑫缺席，徐文浩请来发小周忆粟

03:27 学生们到底在怎么用 AI：认知外包与三类学生

09:52 就业焦虑进了校园：junior 的梯子被抽掉了

17:52 合法的边缘性参与：新手是怎么变成熟手的

24:07 「我不再需要我的学生了」：做与教育被拆开

30:52 从 Stack Overflow 到教学相长：我们正在变成赛博格

35:27 高校在改：具身性、当场检验、面向过程的考核

38:33 该让孩子学什么：信奥打不过 AI，C++ 还要不要学

46:07 内容与形式分开：可迁移技能和 taste 的来历

52:53 不上大学去 AI 公司实习？大学真正卖的是回音室

01:01:59 一个社会学家的 agent 工作流：给信仰充值之后

01:08:24 AI 的边界：社会科学没有希尔伯特问题

01:15:05 环形监狱还是乌托邦：当 AI 能精确衡量你的产出

01:23:45 收尾三问：wildest dream、Google 还能回来吗、universal agent

「AI 炼金术」是一档由徐文浩和任鑫 —— 两位多年老友、AI 领域的资深从业者 —— 打造的播客。这里是探讨 AI 和创业的理想聚集地，我们会邀请一线创业者、产品产品和科研学者，深入探讨 AI 如何重塑行业、变革生活，以及如何从 0 到 1 打造 AI 原生产品。 

我们的讨论会涵盖多个话题：从 AI 如何改变世界的未来，到如何找到 AI 创业的 PMF；从如何利用 AI 降本增效，到怎样将 AI 技术融入日常生活…… 如果你对 AI、产品、创业感兴趣，这里有满满的干货和一线实战经验，欢迎关注并推荐给你的朋友，共同探索未来的无限可能！ 

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徐文浩：某 AI 创业公司联合创始人，正在面向全球市场开发 AI 应用。连续创业者，参与过多家创业公司，拼多多早期员工。广告科技公司 MediaV 的算法和数据负责人，后被 360 收购。离开后加入成立不到 1 个月的拼多多。后创办了基于 AI 的海外客服聊天机器人公司 BotHub.AI 和 海外社交电商平台 Bukito 都宣告失败。2023 年再次下场创业。

任鑫：美元基金合伙人，主要在投资和孵化面向全球市场的 AI 应用。之前是连续创业者，曾经打造 “今夜酒店特价” 用移动互联网应用特价销售酒店尾房；被京东并购后内部创业 “京东到家” 开展本地即时零售业务；2015 年再次创业 Get 探索对话式人工智能助理成为先烈；2021 年出售公司，2023 年重新回到 AI 世界。

十六颗糖

片头：Shortwire - Reconfig

片尾：Forester - Saint