本期我们来聊聊来自于加哥的一个感受：我们在生活的各个方面，正在被动或主动地调低对 “正常” 和 “应得” 的预期。 结合杨爸的视角，我们从 “个人体验降级” 开始，深入讲讲背后的社会、组织和人性逻辑。 话题 1 ：从 “体验价值” 降维到 “功能实现” * 能收到货就行，能吃上饭就好，能挤上车 / 不取消就谢天谢地。 * 面试无反馈是常态，离职像 “分手撕破脸”，充满戒备与博弈。 * 扯皮、甩锅、推进困难，协作成本极高，常常 “不欢而散”。 话题 2 ：真正的根源在哪里？ * “效率” 与 “成本” 的暴政 * “信任” 的...