丛龙峰:AI 会消灭掉 “上个破班儿” 的感觉
AI炼金术
16 HOURS AGO
丛龙峰:AI 会消灭掉 “上个破班儿” 的感觉
丛龙峰:AI 会消灭掉 “上个破班儿” 的感觉

AI炼金术
16 HOURS AGO
本期播客中,组织管理专家丛龙峰与主持人任鑫深入探讨了 AI 时代下组织管理的变革与挑战。丛龙峰指出,AI 正在迫使组织 “归核”,回归到天才管理的本质,但这一过程并非一蹴而就,需要先完成标准化、流程化等基础步骤。同时,他强调 AI 的影响目前只是漫长周期的开始,真正的变革尚未全面展开。
丛龙峰认为,组织有三种面向:经济、社会和政治。AI 能击穿经济层的效率逻辑,但难以解决社会层的情感逻辑和政治层的博弈逻辑。他提出 “五个馒头” 模型,即标准化、流程化、数据化、知识化、AI 智能化,指出大多数公司连第一步标准化都未完成。AI 将接管可复制的工作,倒逼组织回归天才管理,但创造力核心必须彻底打开。他分享了自己在杭州良渚冷暖村的经历,强调知识可能成为一种遮蔽,真正的创新需要回归物理世界和人的天赋。最后,他呼吁不必过度焦虑 AI 的未来,而应关注自身,兑现自己的天赋,让工作变得更有意义。
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AI 导致组织归核,回到天才管理
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组织变革受权力博弈阻碍
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隐性知识显性化是数字化转型的第一步
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组织变小是因为它回归到了核心
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AI 将接管可复制的工作,倒逼组织回归天才管理
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狂欢的只是少数新锐创业者
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AI 只能击穿经济层,社会层问题难以解决
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影响只能发生在人与人之间
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控制欲望,工作生活一体化
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人类对菜品的理解无法被 AI 替代
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AI 让人更像人,消灭‘上个破班’的感觉
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线下见面带来的独特感知和人类尊严
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不必操心百年后,关注自身和当下生活